Эрэгтэй удирдагчид охинтой болсноор эмэгтэй ажилтнуудыг дэмжиж эхэлдэг
Охинтой болсноор эрэгтэй менежерүүд эмэгтэй ажилтнуудыг илүү дэмжих, ажилд авах магадлал 2.9 хувь нэмэгдсэн. Албан тушаал дэвшүүлэх болоход эмэгтэй ажилтнуудын магадлал нэмэгддэг, орлого 4.4 хувь өссөн. Энэ өөрчлөлт анхны охин хүүхдээр үүснэ.